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Künstliche Intelligenz kann Bewerber diskriminieren – Regulierung notwendig

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Der Technologieexperte Ataman Fordert eine Regulierung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz, um Bewerber vor Diskriminierung zu schützen. KI kann unter anderem bei Einstellungsentscheidungen eine Rolle spielen, weshalb es notwendig ist, den Einsatz zu regulieren, um Diskriminierung zu verhindern.

Quelle: https://www.focus.de/panorama/welt/ki-koennte-bewerber-diskriminieren-ataman-fordert-regulierung-beim-einsatz-von-kuenstlicher-intelligenz_id_203271886.html

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