Die stille Reserve kann einen Teil unserer Job-Probleme lösen, indem sie ihr verborgenes Potenzial nutzt. Viele Menschen, die derzeit nicht aktiv am Arbeitsmarkt teilnehmen, könnten mit ihren Fähigkeiten und Erfahrungen einen wertvollen Beitrag leisten. Es ist wichtig, diese stille Reserve zu erkennen und zu fördern, um die Arbeitskräftelücke zu schließen und das Job-Problem anzugehen.
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