Die Generation Z zeigt eine auffällige Tendenz, häufig bei der Arbeit zu fehlen. Dieses Phänomen ist neu und wirft Fragen auf. Mögliche Gründe dafür könnten die gestiegene Bedeutung von Work-Life-Balance, die Suche nach Sinn und Zweck in der Arbeit sowie die Anforderungen einer digitalisierten Arbeitswelt sein. Unternehmen müssen sich auf diese Veränderungen einstellen und flexible Arbeitsmodelle sowie attraktive Arbeitsbedingungen bieten, um die Generation Z langfristig zu binden.
Vollständer Artikel: https://www.focus.de/finanzen/karriere/das-ist-komplett-neu-warum-die-generation-z-so-haeufig-bei-der-arbeit-fehlt_id_258295310.html