Krankgeschriebene sollten unbedingt fünf wichtige Fragen beachten, um ihre Rechte zu wahren. Eine Rechtsexpertin klärt auf, welche Aspekte zu berücksichtigen sind. Es geht unter anderem um die Kommunikation mit dem Arbeitgeber, die Pflicht zur Genesung, die Möglichkeit einer Zweitmeinung, den Umgang mit privaten Aktivitäten und die Rückkehr an den Arbeitsplatz.
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