Ein Molkerei-Unternehmer hat beschlossen, nur noch Mitarbeiter über 60 einzustellen, nachdem er von den jungen Unternehmern enttäuscht war. Er fühlt sich von der jüngeren Generation nicht ausreichend unterstützt und schätzt die Erfahrung und Zuverlässigkeit älterer Mitarbeiter. Die Entscheidung hat zu Kontroversen geführt, da einige die Diskriminierung jüngerer Arbeitnehmer befürchten. Der Unternehmer verteidigt jedoch seine Wahl und betont, dass er weiterhin qualifizierte Mitarbeiter einstellen möchte, unabhängig von ihrem Alter.
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