Eine Frau wurde nach nur 30 Tagen in einem neuen Job entlassen, angeblich aufgrund ihrer Körpersprache. Die Arbeitgeberin behauptete, dass die Angestellte während Meetings zu passiv gewirkt habe und dadurch das Teamklima gestört habe. Die Frau war schockiert über die plötzliche Kündigung und betonte, dass sie sich keiner Schuld bewusst sei.
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