Amerikanische Millennials und die Generation Z sind zunehmend frustriert über die Jobsuche. Eine Studie zeigt, dass viele junge Menschen Schwierigkeiten haben, einen passenden Job zu finden, der ihren Erwartungen entspricht. Sie fühlen sich von Unternehmen und dem Arbeitsmarkt im Stich gelassen. Die Gründe für diese Frustration sind vielfältig, darunter mangelnde Erfahrung, hohe Anforderungen der Arbeitgeber und eine wettbewerbsintensive Arbeitswelt. Die jungen Menschen fordern mehr Unterstützung und bessere Möglichkeiten, um ihre Karriereziele zu erreichen.
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