Die Generation Z zeigt kein Interesse an der Karriereleiter und vergleicht Manager mit Babysittern. Laut einem Karrierecoach haben junge Menschen heutzutage andere Prioritäten und suchen nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Sie möchten nicht nur für den Erfolg arbeiten, sondern auch Zeit für Familie, Hobbys und persönliche Entwicklung haben.
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