Künstliche Intelligenz kann Bewerber diskriminieren – Regulierung notwendig
Der Technologieexperte Ataman Fordert eine Regulierung des Einsatzes von künstlicher Intelligenz, um Bewerber vor Diskriminierung zu schützen. KI kann unter anderem bei Einstellungsentscheidungen eine Rolle
Robert Schreiber
31. August 2023
01:00